So einfach wie andere Suchmaschinen, ist die Auswahl des perfekten Mitarbeiters leider nicht. Wir würden gerne nach links oder rechts swipen können, um die perfekten Matches ausfindig zu machen.
Einem zukünftigen Arbeitgeber schmiert man gerne ab und an mal etwas Honig um den Mund und je nach Talent, kann man sich besser verkaufen, als man sich schliesslich in der realen Welt präsentiert. Für uns Personaldienstleister ist der Druck bei der Wahl nach dem passenden Mitarbeiter doppelt so hoch, weil sehr viel auf dem Spiel steht. Wir möchten nicht nur den gewillten und fähigen Stellensuchenden in die passende Position verhelfen, wir möchten auch die Unternehmungen mit einem tollen Profil auf den Stufen zum Erfolg unterstützen. Bei unseren vielen Interviewgesprächen wurden wir schon mehrere Male hinters Licht geführt, haben uns getäuscht, oder wurden enttäuscht. Hierbei ist die Bereitschaft aus Fehler zu lernen sehr wichtig. In den Jahren haben wir ein gutes Gespür für das Gegenüber entwickelt, fragen jedoch lieber einmal mehr nach, graben tiefer oder greifen auf Referenzen zurück, sollten wir uns bei einem Kandidaten unsicher sein. Jedoch ist es auch wichtig zu lernen, dass uns allen Missgeschicke passieren und wir auch aus enttäuschenden Verleihungen mit unseren Kunden zufriedenstellende Lösungen gefunden haben. Wir legen viel Wert auf den perfekten Match, denn aus unpassenden oder unfähigen Mitarbeiter, zieht niemand einen Gewinn. Wir erst recht nicht.
Fazit: Wir suchen für Sie den perfekten Match und geben alles dafür diesen für Sie zu finden.
Ihr KMU Jobs Team